Grundlagen Personalwirtschaft, Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung: Basiskurs für Personalarbeit

Theorie der Personalabrechnung

• Aktuelle Rechtsgrundlagen und Bruttoabrechnung
• Lohngrundlagen, Steuern und Steuerabzugsbeträge
• Berechnen der Beiträge zur Sozialversicherung
• Steuerliche Abzüge: Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag
• Betrieblichen Altersvorsorge
• Einmalzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Meldepflichten an Sozialversicherungen und Finanzinstitutionen
• Jahresabschluss: Lohnsteuerbescheinigungen, Jahresmeldung
• Monatliche Meldungen: Lohnsteuer-Anmeldungen, Beitragsnachweis mit dem Schätzverfahren

Umgang mit adaptiven Lerneinheiten: Eine Einführung

• Ziele des adaptiven Lernens verstehen
• Mit adaptiven Lerneinheiten arbeiten
• Den Lernfortschritt einsehen
• Die Funktion des Coaches kennenlernen
• Beispiel-Aufgabentypen ausprobieren

Adaptive Lerneinheit Grundlagen der Personalwirtschaft

• Definition, Träger und Akteure, Prinzipien und Ziele
• Rahmen- und Kernaufgaben
• Rolle der Personalwirtschaft im Gesamtkonzept eines Unternehmens

Adaptive Lerneinheit Recht in der Personalarbeit – Basics

• Grundlagen und Aspekte der Sozialversicherungen
• Gesetzliche Grundlagen
• Personengruppen und deren jeweilige Sozialversicherung
• Beitragsregelungen und Umlagearten
• Anforderungen für die Meldung an die Unfallversicherung

Für die Teilnahme benötigen Sie keine speziellen fachlichen Voraussetzungen.

Live-Online-Seminar (blended learning) - Lernen Sie live und interaktiv in kleinen Lerngruppen einfach im Büro oder von zu Hause aus. Unsere versierten Online-Trainer vermitteln auf anschauliche Weise praxiserprobtes Wissen und bieten Ihnen echte Impulse für Ihr Berufsleben - inkl. gemeinsamer Live-Diskussionen, themenorientierter Gruppenarbeit, Brainstormings und vielem mehr. Hier finden Sie weitere Informationen für die technischen Voraussetzungen.

Ihre Vorteile:

• Ortsunabhängigkeit: Sie können von überall aus teilnehmen, sei es von zu Hause, aus dem Büro oder von unterwegs. Dadurch entfällt die Notwendigkeit für Reisen oder die physische Anwesenheit an einem bestimmten Ort.

• Flexibilität: Durch die Online-Natur können Sie flexibel an Seminaren teilnehmen, die Ihren Zeitplan berücksichtigen. Oft bieten sie verschiedene Sitzungen an verschiedenen Tagen oder Uhrzeiten an, um verschiedenen Zeitplänen gerecht zu werden

• Kosteneffizienz: Live-Online-Seminare haben in der Regel niedrigere Teilnahmegebühren als Präsenzveranstaltungen. Sie sparen auch Reise- und Unterbringungskosten.

• Interaktives Lernen: Trotz der virtuellen Umgebung ermöglichen Live-Online-Seminare eine interaktive Teilnahme. Sie können Fragen stellen, an Diskussionen teilnehmen und in Gruppenarbeiten zusammenarbeiten, oft durch spezielle Tools oder Chatfunktionen.

Das Training richtet sich an Fachkräfte und Interessierte mit geringen Vorkenntnissen, die sich ein Basiswissen in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwirtschaft und Recht in der Personalarbeit aneignen möchten, um selbstständig arbeiten zu können.

Lohn- und Gehaltsabrechnung - Basiskurs
Seminartage und -zeiten: dienstags und donnerstags, 18:00 - 19:30 Uhr
Lerneinheiten: 8 x 45 Minuten

Grundlagen der Personalwirtschaft/Recht in der Personalarbeit - Basics:
Sie erhalten einen Zugang für 2 Wochen zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.
Lernmaterial: 1-2 Stunden
Eigenstudium: empfohlen 2 Stunden Flyer

• Blended-Learning-Seminar für eine bequeme berufsbegleitende Teilnahme
• Mit dieser Qualifizierung erhalten Sie das notwendige Basiswissen zur Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung anhand von Praxisfällen und zahlreichen Übungen
• Sie werden über aktuelle Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie über veränderte Steuer- und Sozialversicherungssätze informiert
• Einstieg in das Thema Personalwirtschaft
• Flexibilität durch adaptives Lernen

Teilnahmebescheinigung